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雇用調整助成金の上限を1万5000円に引き上げ 4月1日~9月30日までが対象

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●雇用調整助成金とは?
経済上の理由で事業活動を縮小する事業主が、従業員の雇用維持のため休業手当等を支給した場合、その費用を助成する制度です。通常、1日1人あたり8330円が上限ですが、新型コロナウイルス感染症対策として、2020年6月12日に臨時特例の法律が成立し、上限額が1日1人あたり1万5000円に引き上げられました。雇用調整助成金だけでなく、緊急雇用安定助成金も対象です。

既に申請済みの事業者については4月1日に遡って適用することが可能です。労働局やハローワークが計算し、差額分を支給するため、再申請は必要ありません。従業員に追加で増額分を支給する事業者は、追加支給の手続きが必要です。
追加支給に関わるリーフレット(厚労省)

4月1日から6月30日までだった対象期間も延長され、4月1日から9月30日の間の休業手当や教育訓練等の手当が対象になります。

●4月1日~9月30日の特例期間の助成率
従業員への手当のうち、中小企業は80%、大企業は約66%が助成されます。

解雇等を行わず雇用の維持に努めた中小企業については、助成率が100%になります(2020年6月12日に変更)。大企業の場合は変更はなく、4月1日~6月30日までの助成率と同じ75%の助成率です。※どの場合でも上限額は1日1人あたり1万5000円

●対象となる事業主
①新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動が縮小している事業主。大企業・中小企業問わず全業種
②最近1か月間の売上高または生産量などが、前年度月比で5%以上低下している
③労使間の協定に基づき休業手当等を支払っている

●対象となる従業員
雇用保険被保険者に対する休業手当等が対象ですが、パートやアルバイトなど雇用保険被保険者以外の従業員の休業手当についても緊急雇用安定助成金の支給対象となります。

●支給日数
特例でない場合の支給限度日数である1年で100日、3年で150日に対して、緊急対応期間の4月1日~9月30日の日数が追加されます。

●オンライン申請が可能になる予定
申請を簡素化し事業者の負担を減らすため、6月5日から雇用調整助成金のオンライン申請が可能になる予定でしたが、システムに再び不具合があり、運用は延期となっています。オンライン申請とは別に、5月19日から休業等実施計画(変更)届や休業計画届の提出が不要となるなど、申請方法の簡素化が進んでいます。

雇用調整助成金ガイドブック(厚労省)

●問い合わせ先
●都道府県労働局・公共職業安定所(ハローワーク)
問い合わせ窓口一覧

●学校等休業助成金・支援金、雇用調整助成金、個人向け緊急小口資金相談コールセンター
0120-60-3999
受付時間:9~21時(土日・祝日含む)

特集:新型コロナウイルス感染症 介護サービス事業者向け厚労省通知まとめ【随時情報更新】

記事:そのほか給付金・助成金・補助金・融資等のまとめ

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