風邪?で声がでない職員への対応

投稿日:2017年2月6日 更新日:

julyさん

皆さんの事業所では、風邪を引くなどして喉をやられ、声がかすれて出なくなった場合の処遇はどのようにしていますか?

昨日、準夜勤で来た職員が全然喋らないからどうしたのかと思ったら、声がかすれて出ない状態でした。それ以外には風邪症状なく、そのまま仕事をしていました。

この業界はコミュニケーションが命。声が出なければ仕事にならないと思っています。実際に以前の職場では休むように言われてきました。皆様のところでは、どうしていますか?

2017-02-06 12:27:32

コメント

カイジさん

風邪をひいたのであれば休ませてます!

声が出ないほど、枯れているのであれば休ませるか本人と判断します。
感染症ですからね。特に夜勤なら利用者との接触が濃厚ですから、風邪の感染から肺炎になり命を落とす場合もあります。
スタッフも風邪を引いて利用者に移すリスクを認識してほしいところです。ただ、風邪の程度にもよるでしょうが。
声が出ないほどの風邪を引いているのであれば考えます.
単に声が出ないのであれば業務に支障なければ問題ないと思います。
2017-02-06 23:56:15
julyさん

Aventadorさんへ

コメントありがとうございます!
そうですよね、介護員の責任として風邪を利用者にうつしたら大変なことになってしまいます。しかし、それは分かるのですが看護師すらマスクをして咳をしながら仕事をしています。自分はそれを見て???と思ってしまうのでした。
2017-02-07 08:13:02
きっちょむさん

風邪??

もし風邪なら仕方がないのですが、カラオケとかで喉をいためたのであれば問題ですね。

しかし、仕事を休んで、代わりの職員が仕事をするということまでではないと思います。もし、風邪でなく自己管理の問題なら、代わりに勤務する職員は良い気持ちはしないと思います。

職員個々の仕事に対する意識を高く持ってもらう必要があるでしょうね・・・。

2017-02-08 09:54:50
julyさん

きっちょむさんへ

結局風邪だったようです。二日酔いで出勤してくる職員もいますし、結局は自己管理の問題と言うことですね。自分は次の日が仕事の時は8時間前には飲酒を止めるようにしていますが…。若い職員は特に遊びたい気持ちもあるんでしょうし。声を掛け合って気をつけていきたいですね。
2017-02-08 17:35:09

-

関連記事

老人の手を取る手

特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)の指定基準について

わし、他の介護サービスの指定基準も知っているから特養の指定基準も余裕じゃ それはいかんよ。介護サービスそれぞれに指定基準があるから、それぞれ確認する必要があるのじゃ そうなのか!早速、確認しなければじ …

カタログ

介護事業所のパンフレットの重要性

どうじゃ、カイポチ、パンフレット作りは順調か? うん。ばっちりだよ(写真ばかりのパンフレットを見せる) 確かに、写真を入れることは重要だが、読み手に伝わらないと意味ないからのぉ 分かったよ。読み手のこ …

備品

失敗しないデイサービス(通所介護)の備品の選び方・買い方

デイサービスだからって、別に他の介護サービスと同じような備品揃えれば大丈夫でしょ その考えはいけないぞ、カイポチ。デイサービスだからこそ必要な備品もあるのじゃ。この記事を読んで、勉強するのじゃ。 分か …

訪問介護

訪問介護の指定基準とは?手順から注意点まで解説

法人格取得に気合を入れすぎて、訪問介護の指定基準について学ぶのを忘れてた!! 大丈夫だわん。この記事に、訪問介護の指定基準について分かりやすくまとめてあるから、まずは落ち着いてこの記事を読むわん 介護 …

知っておくべき

理学療法士の独立、その時知っておきたいこと

PTってなに?体育? 体育はPEね…PTは理学療法士。ちなみに、PTは介護事業を経営出来るんだよ えっ!理学療法士って介護事業を開業出来るんだ!早速調べてみよ!!(実は、理学療法士の資格所持) これか …